为进一步加强学校干部队伍建设，加大优秀青年教师的培养力度，经学校党委常委会研究决定，拟推荐选拔一批优秀青年教师到校内相关部门或学院顶岗锻炼。现就相关工作通知如下：

一、资格和条件

1.政治素质高，有较强的事业心和责任感，工作认真负责，有一定的发展潜力；

2.具备副高级以上专业技术职务或博士学位；

3.年龄一般在35岁以下，“双带头人”党支部书记或党外代表人士可适当放宽。

二、锻炼岗位

1.发展规划处/“双一流”建设办公室

岗位职责：协助制订新一轮“双一流”建设方案、学科学术建设规划、高等教育综合改革方案，并协助处长推进相关任务的落实。

2.党委教师工作部/人事处

岗位职责：负责师德师风建设、博士后工作、高层次人才队伍建设、教育评价改革等工作，协助处长推进相关任务的落实。

3.教务处

岗位职责：负责本科教学实习基地协调和管理、学生学科竞赛组织推进，协助推进国家“双万计划”项目等相关工作。

4.医院管理处

岗位职责：负责协调、整合医院医教研资源，引导医院及员工积极参与教学科研工作，参与各附属医院人才队伍建设、临床教学、科学研究、学科学位建设等工作。

5.针灸推拿学院/第三附属医院

岗位职责：负责建立健全医院各项工作制度、组织制定和落实医院工作计划、实施医院人员和岗位管理等工作，协助院长推进医院行政、人事管理相关工作。

三、锻炼期限

锻炼时间一般为 1 年。

四、选拔程序

1.个人报名与学院党委推荐相结合，并填写《Beat365中文官方网站校内顶岗锻炼人选推荐表》，推荐人选经院党委会审定后报党委组织部。

2.党委组织部根据推荐的顶岗锻炼建议人选，结合平时掌握的情况和了解党风廉洁情况，并与锻炼岗位所在单位协商研究后提出具体岗位安排建议，报学校党委常委会审批。

五、顶岗管理

1.顶岗锻炼期间，顶岗干部按中层干部管理，其人事关系仍然保留在原学院，保留原岗位相应待遇。相关工作津贴参照行政坐班人员发放。党员教师需接转正式组织关系到顶岗锻炼单位。

2.锻炼期满，由党委组织部对顶岗干部进行考核并形成考核报告，存入其人事档案。

3.接收单位要明确顶岗干部的工作职责，提供必要的工作条件，并给予业务指导，支持其顺利开展工作。

4.派出单位要积极支持顶岗干部的工作，减免其工作任务，使其能专心接受锻炼。

六、有关要求

1.各学院党委要高度重视青年教师校内顶岗锻炼选派工作，积极做好组织推荐；要严把人选的政治关、品行关、能力关、廉洁关，择优推荐青年教师顶岗锻炼。

2.请于4月8日前将《Beat365中文官方网站校内顶岗锻炼人选推荐表》交党委组织部干部科（行政楼403室，电话：61800063），电子版同时发至组织部袁佳OA邮箱。

附件：Beat365中文官方网站校内顶岗锻炼人选推荐表 

中共Beat365中文官方网站大学委员会组织部

2021年3月30日